堅定文化自信,凝聚奮進力量——公司組織召開2023年企業文化信息宣傳工作會議

信息發布:綜合辦公室 竇子涵 創建時間:2023-05-25

(綜合辦公室 竇子涵)524日,公司在第三會議室組織召開2023年企業文化信息宣傳工作會議。公司黨委書記、總經理李子憲,工會主席、副總經理時群英,工會副主席、總經理助理彥祺,各單位分管信息宣傳工作的負責人、綜合部經理、年度優秀通訊員、企業文化信息宣傳辦公室成員參加會議。會議由綜合辦公室主任李磊主持。

會議現場

李磊.JPG

公司綜合辦公室主任李磊主持會議

黃朝輝.JPG企業文化信息宣傳辦公室成員、研發中心技術經理黃朝輝通報2022年度公司各單位企業文化建設和信息宣傳工作開展情況

彥祺.JPG工會副主席、總經理助理彥祺作《公司2022年度企業文化信息宣傳工作總結報告》

時總.jpg公司工會主席、副總經理時群英宣讀公司《2022年度文化信息宣傳先進單位和先進個人表彰決定》并作工作講話

“唯有熱愛可抵歲月漫長,唯有情懷可抵人間涼薄?!睍r總在分享講話中指出,各單位負責文化信息宣傳的同志,要充分認識自身工作的價值和意義,以強烈的使命感和責任感、帶著思想和愛參與其中、共同成長。時總勉勵大家,要珍惜公司為員工搭建的多渠道學習成長和分享交流平臺,要努力做寒冬守夜的“抱薪者”、親力親為的“實干者”、與時俱進的“開拓者”,堅持在實踐工作中傾注感情、保持激情,保持創新、開放、共享的心態,多寫多練、常學常新,努力讓企業文化成為我們內化于心的行動自覺和文化自信。

先進集體代表.JPG第一工程公司總經理 張濤代表年度信息宣傳先進集體發言

先進個人代表.JPG河南群安信息技術有限公司通訊員 杜君蘭代表年度信息宣傳先進個人發言

01-“五四”青春歌會.JPG公司工會副主席、總經理助理彥祺為榮獲公司2023年“唱響新時代·奮斗正當時”“五四”青春歌會活動“優秀組織獎”的:正華電訊公司、第一工程公司、第四工程公司、焦作分公司、第三工程公司頒獎表彰

02-三等獎.JPG公司工會副主席、總經理助理彥祺為榮獲公司2022年度企業文化信息宣傳工作三等獎的:市場部、信陽分公司、新鄉分公司、周口分公司、開封分公司頒獎表彰

03-二等獎.JPG

公司工會主席、副總經理時群英為榮獲公司2022年度企業文化信息宣傳工作二等獎的:計劃財務部、平頂山分公司、安陽分公司、河南群安信息技術有限公司頒獎表彰

04-一等獎.JPG公司黨委書記、總經理李子憲為榮獲公司2022年度企業文化信息宣傳工作一等獎的:項目管理部、正華電訊公司、第一工程公司、許昌分公司頒獎表彰

05-先進個人.JPG公司黨委書記、總經理李子憲為榮獲公司2022年度優秀通訊員的:正華電訊賀瑞瑞、一公司王梅、許昌劉苗苗、平頂山劉高振、項目管理部滿運鋒、安陽倫文彬、河南群安公司杜君蘭、信陽劉超然、新鄉尚舒、周口張琪琛、開封程瑞娟、計劃財務部趙淑培、四公司沈欣、洛陽尹曉亞頒獎表彰

李總.JPG公司黨委書記、總經理李子憲在會上作重要講話

李總對各單位上年度文化信息宣傳工作取得的成績給予了充分肯定和鼓勵。李總指出,企業文化是公司上下同頻共振、共同堅守的價值觀和信仰,要堅持踐行公司“育通信工匠,鑄萬物互聯”的企業使命,持續提升全員的文化的修養,提高服務客戶的本領,用實際行動和發展業績去實現三五規劃“雙百”的目標和愿景。李總要求,要堅定“豫通工”獨具特色的文化自信和利他情懷,以制度建設為抓手,持續營造“領導帶頭、全員參與”共建共榮發展氛圍,提升團隊的凝聚力、號召力和戰斗力。

一是要堅持把黨建引領與文化建設有機結合。圍繞企業高質量發展和員工成長的需求,加強組織保障和人文關懷,提高站位、明確導向、加強學習、補齊短板;二是要堅持守正創新和“三高”標準的有效融合。要以“利他”的思維和初心,堅持高質量、高水平、高效率的標準,持續為員工搭建發揮聰明才智的舞臺;三是要認真領會企業文化的核心和內涵。突出對勞動者、奮斗者、貢獻者的價值認同和充分激勵;四是要激發全員參與的積極性和主動性。基于關心關愛員工身心健康和家庭幸福的初心,各單位負責同志要常態化因地制宜組織開展員工廣泛參與的文化活動,持續增強“豫通工”家園文化氛圍。

堅定文化自信,凝聚奮進力量。在實現公司“雙百”目標的美好征程中,企業文化是我們加速奔跑、行穩致遠的持續動力和精神內核。我們要認真踐行企業核心價值觀,傳承、發揚好企業70余年厚重底蘊帶給我們的堅實底氣,以創新應萬變,團結一心、勇毅前行,共同迎來新時代“豫通工”更加美好的明天!

會議背景.jpg

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